Metrô-DF leva nova proposta de acordo coletivo a assembleia com previsão de concurso e novos benefícios

Texto será votado neste domingo (29) e inclui plano de contratação de 290 servidores, abonos e avanços trabalhistas Por Anderson Miranda - R...

Texto será votado neste domingo (29) e inclui plano de contratação de 290 servidores, abonos e avanços trabalhistas

Por Anderson Miranda - Redação Tribuna do Brasil

A Companhia do Metropolitano do Distrito Federal (Metrô-DF) apresentou ao Sindicato dos Metroviários do Distrito Federal (SindMetrô-DF) uma nova proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2025/2027), no contexto da data-base intermediária de 2026. O texto, que será submetido à votação em Assembleia Geral Extraordinária neste domingo (29), em Brasília, reúne um pacote de medidas que envolve concurso público, benefícios adicionais aos empregados e ações voltadas à melhoria do serviço prestado aos usuários.

 

Proposta marca avanço nas negociações com metroviários

A nova rodada de negociação representa um passo importante na tentativa de conciliar as demandas da categoria com a necessidade de manter a operação regular do sistema metroviário. A direção do Metrô-DF tem buscado reforçar o diálogo institucional com o SindMetrô-DF e evitar impactos ao atendimento da população, em um momento em que o transporte público é considerado essencial para a mobilidade no Distrito Federal.

Segundo a companhia, o aditivo ao acordo coletivo incorpora reivindicações formais apresentadas pelo sindicato, reduzindo a distância entre as posições das partes e criando um ambiente mais favorável à aprovação do texto em assembleia.

Reivindicações foram consolidadas em reunião com apoio da CLDF

As principais demandas da categoria foram apresentadas na última quinta-feira (26), durante reunião que contou com a participação da direção do Metrô-DF, representantes do SindMetrô-DF, o presidente da Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF), Wellington Luiz, e um representante do gabinete do deputado distrital Fábio Félix.

De acordo com o presidente do Metrô-DF, Handerson Cabral, a nova proposta reflete diretamente o que foi discutido nesse encontro. Ele destaca que a administração está empenhada em construir uma solução que contemple os trabalhadores e, ao mesmo tempo, assegure a continuidade dos serviços.

Cabral reiterou que espera ampla participação dos servidores na assembleia deste domingo e que os pontos apresentados sejam debatidos e colocados em votação, permitindo que a categoria avalie os benefícios oferecidos e os impactos positivos também para os usuários do metrô.

Concurso público com 290 vagas e cadastro reserva em até 120 dias

Um dos eixos centrais da proposta é a recomposição do quadro de pessoal. O texto prevê que, em até 120 dias após a assinatura do acordo, seja contratada a banca organizadora responsável por realizar um concurso público para a contratação de aproximadamente 290 novos empregados.

Além das vagas imediatas, está prevista a formação de cadastro de reserva, permitindo que o Metrô-DF tenha base para novas convocações, conforme a necessidade operacional e orçamentária.

No mesmo prazo de 120 dias, a empresa se compromete a apresentar o cronograma definitivo e detalhado das etapas do concurso, incluindo prazos para publicação de edital, realização de provas, resultados e nomeações. A medida é considerada fundamental para reforçar equipes, reduzir sobrecarga de trabalho e melhorar a oferta de serviços aos passageiros.

Pagamento de horas extras e DSR em feriados e pontos facultativos

Outro ponto sensível para a categoria contemplado na proposta diz respeito à remuneração de jornadas realizadas em feriados e pontos facultativos. O texto prevê o pagamento, em pecúnia, de horas extras e do descanso semanal remunerado (DSR) para os empregados convocados a trabalhar nessas datas.

A medida busca oferecer compensação financeira adequada aos servidores que mantêm o sistema em funcionamento em períodos de menor circulação de serviços públicos, ao mesmo tempo em que garante a continuidade da operação do metrô, considerada estratégica para os deslocamentos no Distrito Federal em dias especiais.

Novos abonos: aniversário e participação em reuniões escolares

A proposta do Metrô-DF também inclui benefícios voltados à conciliação entre vida profissional e pessoal. Um deles é a concessão de um abono a ser usufruído no dia seguinte ao aniversário do empregado, desde que no dia da data comemorativa o servidor esteja de folga na escala. Na prática, o trabalhador passa a contar com um dia de descanso adicional vinculado ao aniversário.

Outro avanço é a implementação de abono bimestral para participação em reuniões escolares. A iniciativa busca favorecer a presença dos metroviários na vida escolar de seus filhos, ampliando a possibilidade de acompanhamento pedagógico e reforçando a dimensão social das políticas internas de recursos humanos.

Programa de readaptação funcional e inclusão de empregados

A proposta também prevê a criação de um programa de readaptação funcional, voltado a empregados com deficiência ou que apresentem restrições de saúde. A iniciativa pretende adequar as funções às capacidades de cada trabalhador, oferecendo suporte à permanência no emprego, maior inclusão e respeito às condições individuais.

Esse tipo de programa é considerado uma boa prática de gestão de pessoas, voltada à prevenção de afastamentos prolongados, reintegração adequada de profissionais e promoção de um ambiente de trabalho mais inclusivo e humanizado.

Próximos passos: assembleia decide futuro do acordo

Com o encaminhamento da proposta, a decisão sobre a aprovação ou não do aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho passa agora à assembleia da categoria, marcada para este domingo (29). Caberá aos metroviários avaliar se o conjunto de medidas – concurso, benefícios, abonos e programa de readaptação – atende às principais pautas apresentadas pelo sindicato.

O Governo do Distrito Federal e o Metrô-DF apostam que a aprovação do texto pode trazer maior estabilidade às relações de trabalho, fortalecer a política de valorização dos empregados e contribuir para a melhoria contínua do serviço prestado à população usuária do metrô.

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